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【公司要闻】盟升电子开展2017年第三期员工复训~ 作者: 盟升电子时间:2017年09月08日

 

 【公司要闻】盟升电子开展2017年第三期员工复训~

 

 

为了让员工全面理解公司概况、企业文化及公司各项规章制度,加强员工对企业的归属感。2017年9月2日,由行政人事部组织举办的盟升电子第三期员工复训正式拉开序幕。

 

 

9月2日,由行政人事部、质量部、财务部、保密办的培训讲师给53个新员工停止了复训,旨在加强员工树立统一的企业价值观念及行为形式、遵守公司人力资源管理制度及流程、理解公司相关规章制度、培养良好的工作心态和职业素养、遵守公司财务相关管理制度及流程、树立员工质量管理意识、培养及加强员工保密意识。

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此次复训中,行政人事部的夏逃宗用本人的方式诠释了公司的企业文化“奋斗   团队  平等   激情”,有条不紊地给新员工们介绍公司概况,公司的开展历程,公司的福利待遇等等。

 

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人资主管彭霞主要对大家比较关心的绩效考核和薪酬管理停止了详细的讲解,对个税的计算方式停止了说明,对员工工资的构造停止了阐述。

 

行政主管欧阳任娇对员工考勤、全勤奖、公司会议、员工宿舍、图书室借阅等规章制度停止了重点说明。使员工对公司规章制度更为深入熟悉,在以后的日常工作中严于律己,愈加标准有效。

 

 

盟升电子的质量方针


顾客至上,信誉第一;

军工技术,军工品质;

不断创新,持续改良;

携手共进,共谋开展。

 

盟升电子的开展理念是:“最完善的效劳,最稳定的质量,最有竞争力的品牌”,质量部副部长张春梅给新员工们讲解了质量的重要性、质量管理的八项基本原则以及质量的管理开展等等。让员工们在以后的消费中愈加注意细节、注重产品质量。

 

 

财务部副部长马琳给员工们梳理了费用报销制度及流程、对各类报销单据填写要求细则以及公司费用发票报销的规定和注意事项。增加了员工们对财务相关知识的理解,标准日常费用报销的填写及流程。

 

铭刻“生命线”       分清“是非线”     筑牢“保密线”       不睬“高压线”

 

保密办的档案管理员付丹给员工们讲解了当前的保密形式、保密奖惩条例、保密的基础知识。重点说明了保密办导出的流程,以加强公司保密的安全性,进步员工的保密意识

 

 

“在日常细节中发现问题,从复训工作中解决问题。”为期一天的复训圆满完毕,通过此次复训,不仅进步了员工们对公司的认识,加强了员工的保密意识、责任意识、大局意识。而且让员工在今后的工作中学有所获,在工作中学以致用,实现课后转化,打破自我,驱逐挑战!